２００８年チャレンジング企画 −新人研修の講師をしよう−

「新人研修の講師をお願いしたいんですが」
……知り合いにいきなり頼まれちゃいましたよ。ダメ人間に講師依頼。それも最も大事に育てるべき新人相手に。
「普通の講師を呼んでもしょうがないじゃないですか」
そりゃそうだけど、いくら何でもオレはアウトローすぎないか？　好きな言葉が「適当」「自由」「無駄使い」なのだぞ。
「だからいいんですよ。普通のことを言う人は十分揃っているんで」
あ、わしゃ異常担当ですか。それなら適任だ。オレはおかしいものって、ほっとけ！
で、何人相手なの？
「５０人です」
……そらまた随分思い切った勝負をするねえ。５０人をオレに預けるんですか？　社運をオレに賭けるんですか。１人も会社に残らなくても知らねえぞ。
とはいえ一応マジメな依頼なので、きちんと協議。上司の部長も登場。「いつもブログ見てます」だとさ。ってことはこんな記事とかも読んでいるわけで。
「いやあ、いつも興味深くよんでますよ。わっはっは」
左様で。それをご存知の上でオレに講師依頼と。……気に入った。その姿勢、かなりファインだ。完璧にやっちゃるけん、任しとき。
とりあえず協議の末、こんな感じで講演をする予定。

• 会社をあてにするな
  • 常に独立を意識しよう
  • 常に歩むべき道を２本持とう
  • 常に会社以外の価値観を持とう
• 残業しない宣言
  • 会社はさっさと帰るもの
  • 会社外の人と食らい飲め
  • おごられ上手のススメ
• できる・できないの判定
  • できることは必ずやる
  • できないことは諦める
  • できるようになるまで放っておけ

話のつなぎや展開、その他時間調整はアドリブで行う予定。会社の研修でいきなり「独立せい」って言うわけだから、面食らうだろうなあ。ま、そういうつもりで仕事したほうが、やらされてる感がない分、精神衛生上いいだろうって話なんだけどね。「やらされる」じゃなくて「やる」って意識。自分なりの逃げ場を持って仕事すれば、追い込まれなくて楽でしょうと。いざとなりゃ会社辞めればいいんだし、そのつもりで仕事してスキルを高めたほうが張り合いもある。そういう話をするつもり。
連中の反応次第で内容変更あり。「ポカーン」だったりして。自分でもちょっと楽しみ。今日なんだけどさ、……寝るか。